开云体育官网4月30日，小米宣布开源首个为推理而生的大模型Xiaomi MiMo。值得注意的是，其经过强化学习训练形成的MiMo-7B-RL模型，用仅仅70亿的参数，在多项权威基准测试中得分超过了OpenAI的闭源推理模型o1-mini 和阿里通义千问320亿参数的QwQ-32B-Preview，实现了“以小博大”。

　　受此消息影响，今日小米股价涨5.37%，金山云和金山软件更是分别大涨14.20%和7.07%。业内人士认为，小米作为国产头部的手机品牌厂商，此次开源的小参数规模模型展现了较强的性能，为AI在手机端侧的应用和运行提供了更坚实的模型基础。

　　以70亿的小规模参数，实现了卓越的性能，MiMo展现了小米“以小博大”的能力。据悉，这一成绩的取得，主要源于团队在预训练和后训练的数据和算法方面进行了多层组合创新努力。预训练是让模型领略更多的推理模型，而后训练则是打磨高效稳定的强化学习算法及框架。

　　具体来看，MiMo背后包含了许多技术细节，包括使用改进的组相对策略优化（GRPO）算法进行训练，移除KL（Kullback-Leibler散度）损失、动态采样和增加上界裁剪等策略；提出测试难度驱动的奖励机制，将测试用例按难度分组，并根据难度分配奖励；采用易数据过滤和重采样策略，提高采样效率并稳定策略更新等等。

　　小米大模型团队也已公开了MiMo的技术报告，展现了相关的技术细节。此外，MiMo-7B全系列已开源，包括预训练模型MiMo-7B-Base，监督微调模型MiMo-7B-SFT以及强化学习模型MiMo-7B-RL和MiMo-7B-RL-Zero。

　　小米大模型团队表示，MiMo来自于全新成立不久的“小米大模型Core团队”的初步尝试。业内人士普遍认为，MiMo的开源标志着AI发展从盲目追求参数规模转向注重算法效率和能力密度的理性发展期，通过技术创新，小模型同样可以实现高效率、大智慧，带来“性价比革命”。

　　随着MiMo模型的开源，小米刚刚成立不久的小米大模型Core团队也终于浮出水面。小米创始人雷军曾在2023年表示，自2016年组建AI团队以来，到2023年4月第一时间成立专职大模型团队，经过多次扩展，小米AI团队相关人员规模已达3000多人，逐步建立了视觉、语音、声学、知识图谱、NLP、机器学习、多模态等AI技术能力。

　　小米大力“押宝”大模型早在去年底便已有消息传出。DeepSeek-V3爆火之后，背后的AI“天才少女”罗福莉引发了大众的关注，彼时就有媒体报道称，雷军以千万年薪招揽DeepSeek开源大模型DeepSeek-V2的关键开发者之一罗福莉，领导小米AI大模型团队。

　　此外，小米也搭建了自己的GPU万卡集群，并持续提升算力储备，为大模型研发提供更充分的算力供给。今年3月，小米发布2024年报，明确2025年将投入70亿元以上资金用于AI研发，约占总研发经费的1/4，重点聚焦AI基础设施、大模型开发及应用场景搭建。

　　从招兵买马到“补充弹药”，小米全面发力AI大模型，将AI视为下一个“新战场”。值得注意的是，与其他大模型厂商追求高性能、大参数不同，小米大模型主攻轻量化、本地部署，也是业界第一个在手机芯片上跑通十亿参数规模大语言模型，验证了端侧小模型在部分目标场景可以取得媲美云端大模型效果。

　　雷军曾表示，“小米拥有品类众多的设备，是全球规模领先的消费级物联网平台。设备多样，使用场景也各不相同，一个大模型难以兼顾。如果把一部分大模型能力下放到端侧，不仅能更好地保护用户隐私、而且有机会在本地实现千人千面的个性化定制。”因此，在训练策略上，小米一直致力于减少参数的浪费，达到效率和效果的最佳均衡。

　　同时，小米发力AI，致力于将大模型与自身业务深度协同，围绕硬件生态做深场景，让AI真正服务于产品。目前，小米的AI技术能力已逐步接入手机、汽车、AIoT、机器人等业务板块，端侧赋能加速。业内人士认为，小米作为国产头部的手机品牌厂商，此次开源的小参数规模模型展现了较强的性能，为AI在手机端侧的应用和运行提供了更坚实的模型基础。

　　中信建投研报表示，大模型能力不断迭代增长，但模型之间差异在缩小。这些技术需要在终端设备上应用落地，最终通过这些应用/终端实现商业价值的转化，从而形成一个从投资到变现的完整闭环。目前，Meta、字节、小米等巨头已经开始大力布局端侧AI，抢夺AI Agent入口。除了手机、PC、眼镜、耳机外，潜在的端侧AI基数巨大，家电、机器人、智能车、教育办公设备、玩具等都受益于端侧AI的趋势，AI嵌入将带来广泛的硬件升级。重点关注算力、存储、连接、电力等硬件环节。

　　04月29日,【高质量发展调研行】咖啡飘香稻田边：年轻人在乡村开辟新天地,

　　农村经济发展形势逼人，发展既是时代的主题，又是村民对村干部的殷切期盼，这就要求村级干部必须把发展作为兴村富民的第一要务，提高发展经济的能力和本领，夯实为解决村民实际困难和公益事业的经济基础。村级干部要增强发展意识，提高发展经济的能力，首先，工作中要对农民有感情。手别长、嘴别馋、身别懒，工作要有公心。要有长期立足农村的事业心。农村工作苦累自不必说，村干部要做好吃苦受累的准备，要有长期扎根农村的打算，只有这样才能保证经济发展的连续性和稳定性。要实实在在地弯下腰为农民办实事，不要只做表面文章。其次，要有义无反顾、踏实工作的干劲。面对工作量越来越大，要求越来越高的工作任务，农村干部必须树立“扎扎实实，求真务实，真抓实干”的工作作风。不管对待哪一项工作，要一办到底，不能表面应付。特别是向群众承诺了的事，必须立说立行，有诺必践，取信于民。要求一般和群众做到的，村干部要带头首先做到。喊破嗓子，不如做出样子，群众的眼睛是雪亮的，你不起示范带头作用，群众就会盯着你，你就会影响一大片，你怎么去做群众工作。第三，村干部要学会新形势下的致富本领，真正成为农民的领路人。按照“三个代表”重要思想的要求，新时期农村干部的先进性和模范带头作用，应该集中体现在致富奔小康上，体现在带领群众共同致富上。让群众发家致富，而我们自己家里穷得叮当响，我们还有什么资格，还怎么带领群众致富。我们广大村干部，应该想富、敢富、会富，首先要成为当地的致富能人，成为产业发展的带头人，给群众做出榜样。特别是村支部书记、村委会主任都要靠自己的诚实劳动和创业，成为农村先富起来的榜样。只有这样，村党支部、村干部在群众中才能有威信。不能像过去一样只顾埋头苦干，窝在本村图发展。要加强学习先进的经济知识，增强闯市场的本领，带领农民发展优质高效农业;要能从本村实际出发，选准选好发展经济的路子，既能自己带头致富，又能带领群众共同致富;要学会发挥优势找门路，因地制宜抓发展，宜工则工，宜农则农，宜商则商，不断拓宽农民致富渠道。特别是要跳出农业看农业，积极招商引资，大力支持发展民营经济，注重学习经济发达地区的先进经验;要争做社会活动家，为农村剩余劳动力找到出路，成为农民与外界联系的 “桥头堡”，最终带领农民走上共同富裕的道路。

　　2、千道理，万道理，落实好了就是硬道理。狠抓落实是我们的本分，只有落实好了，才能履行好我们的职责，体现历史赋予我们的神圣使命。办教育不要眼高手低，不要说空话、大话，不要做不切合实际的事，不要违背教育规律做事，任何有价值的东西和经验都是从课堂教学中来，到课堂教学中去，我们必须大兴调研之风、务实之风、学习之风，才能在抓落实中不走弯路、绕路，达到事半功倍的效果。开学初到现在，中心学校安排了许多工作，每所学校都落实得比较到位，特别是校园文化、宿舍文化都高标准、严要求，按时、按质、按量地美化了学生宿舍，安科村完小利用国庆长假完成了校园文化建设，规格很高，充分体现环境育人的功能。边远山区学校要搞好校园文化建设和学生宿舍美化需要付出很多，尽管困难重重，还是如期完成，真正做到了“只为落实想办法，不把困难当借口”。责任是学校发展最深的动力，我们必须清晰地意识到我是做什么的?应该怎么做?做到什么程度?才会在抓落实中体现我们肩上的责任和担子，我们没有更大的权力，只有一份沉甸甸的责任，为这一份责任必须政令畅通，落实到位，学校工作才能按章有序顺利进行。落实好了，就是发展好了，落实好了，就是效益好了。

　　小不点挠头，而后站在石碑前，一切都感觉那么的新奇，但是却有点无从下手的感觉，比划了半天也没写出什么。

　　“嗯，鳄鱼甲？不对，是穿山甲的鳞片组成的甲胄。”这个人像是个大鳄鱼般，身上鳞甲锃亮，狰狞而凶猛，向前扑杀。

　　“锵”的一声大响，铁矛巨力惊人，极速飞来后撞在青鳞鹰的头上，如两块金属铁板摩擦般，火星四射，发出的声音刺耳之极。

　　04月29日,这个五一假期，游客“爆单”的广场地区是怎么做到井然有序的？,

　　合理的人才梯队是医院可持续发展的有力保障，美国微软公司对人才梯队的阐述是三个字母“ADK”，即A为吸引最好的;D为发展最好的;K为保留最好的。这很值得我们学习和借鉴，就我们县医院目前情况来说，我认为必须坚定不移地实施人才战略。

　　在这样一个特殊的日子，在这样庄严的时刻，作为校长，首先我要表达我的祝贺之情，衷心祝贺全体高三同学顺利完成高中阶段的教育，即将毕业，母校见证了你们三年来的进步和成长，见证了你们的青春与梦想，见证了你们的努力与成功，也见证了你们从懵懂少年到十八岁的青年才俊。

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